em apoio à licença-paternidade estendida no Brasil: a paternidade presente como estratégia de futuro.
Carta Aberta da Liderança Empresarial
Nós, que exercemos posições de liderança no Brasil, tornamos pública nossa certeza de que ampliar a licença‑paternidade para 30 dias é uma medida urgente, estratégica e amplamente viável para o país.
Vivemos uma crise silenciosa marcada pela violência, colapso da educação, crise de saúde mental e desestruturação familiar. Como lideranças, precisamos olhar além dos nossos negócios, pois o futuro da força de trabalho depende das escolhas que fazemos hoje, enquanto sociedade. Entre elas, destaca-se uma chave esquecida: o fortalecimento da presença paterna, hoje apontada por especialistas como uma peça fundamental para construção de um país mais justo, menos violento e mais próspero (CHAVES; CABRERA; COLEY, 2007; D’INVERNO, 2018; KHAN, 2020; PIZARRO, 2024).
Ampliar a licença-paternidade é uma das formas mais eficientes e de menor custo para estimular a participação paterna em escala. Dados de países que têm ao menos 60 dias de licença-paternidade demonstram que a licença-paternidade ampliada tem efeitos duradouros. Quando um pai participa ativamente do início da vida do seu bebê, ele constroi hábitos e vínculos mais fortes e permanece ativo no cuidado dos filhos ao longo da vida (BOLL, 2011). A neurociência já comprovou que o contato contínuo com o bebê provoca alterações cerebrais nos pais que os tornam mais afetuosos, pacientes e acolhedores (GORDON, 2010).
Esta política melhora a inteligência, o ajuste emocional, as relações sociais, o desempenho acadêmico e a saúde mental das crianças (RAEBURN, 2015.) Reduz o envolvimento com drogas, criminalidade juvenil, comportamentos violentos, abandono escolar e gravidez precoce em meninas, assim como a sobrecarga materna. Aumenta a empregabilidade e produtividade das mães, elevando a condição financeira da família. (DA SILVA, 2023)
Nós apoiamos um modelo de licença financiada pelo Estado, assim como a licença maternidade. Afinal, homens já contribuem com o INSS assim como as mulheres. Este formato de financiamento viabilizará a ampla adoção da política pelos empregadores. Por sua vez, nós empregadores, faremos a nossa parte, adaptando o planejamento de alocação de recursos humanos durante a ausência dos pais no trabalho. Os ajustes na operação serão baixos, considerando a taxa de fecundidade atual de apenas 1,6 filhos por mulher no Brasil. Empresas com políticas parentais amplas têm maior engajamento, retenção, produtividade e até 93% mais chance de desempenho financeiro acima da média (Boston Consulting Group, 2017)
Os custos do Estado com a ampliação da licença devem ser vistos como um investimento, com a redução de custos importantes e aumento de produtividade para a economia. Segundo o Nobel de Economia, James Heckman, investir no desenvolvimento da primeira infância gera a maior taxa de retorno social e econômico que uma nação pode fazer. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico estima que políticas de apoio às famílias podem elevar o PIB per capita em até 20% no longo prazo (OCDE, 2025).
Para um Brasil mais seguro, menos desigual e mais próspero, precisamos enfrentar as causas profundas dos nossos desafios, e não apenas os sintomas. Chegou a hora de transformar um direito negligenciado em uma política estruturante para o país.
Paternidade presente é uma questão de futuro para as famílias, para a economia, para o Brasil.
Assinam esta carta
• Cristiano Costa | Presidente Shell Brasil
• Paula Lindenberg | Presidente Diageo Brasil
• Sylvester Feddes | Presidente Novartis Brasil
• Lorice Scalise | Presidente Roche Farma Brasil
• Pedro Pittella | Diretor de Pessoas Sanofi Brasil
• Cesar Carvalho | CEO e Cofundador Wellhub
• Renata Campos | CEO Eurofarma Brasil
• Juliana Sztrajtman | Country Manager Amazon Brasil
• Suzana Kubric | CHRO Nubank
• Daniel Mazini | Global VP de Parcerias e Novos Negócios Wellhub
• Thiago Coelho | Diretor Geral Estrella Galicia Brasil
• Lucas Barhum | CEO e Fundador DUX Company S.A.
. Claudia Pohlmann | Diretora Regional RH Corteva Agriscience LATAM
• Natalia Paiva | CEO MOVER
• Leandro Bazello | Diretor Geral MAM Baby
• Renato Lima | Diretor Beertopia Import
• Fabio Mattos | Acionista Natura S/A
. Nuno Alves | Country Manager Visa
• Vitor Pedreira | CEO Linda de Morrer
• Roberto Publio | CEO Escola Atemporal
• Margareth Goldenberg | Gestora Executiva Movimento Mulher 360
• Nathalia Arcuri | Presidente Me Poupe!
• Louise Faleiros | Country Manager Prime Video Amazon
• Cynthia Jobim | Consultora JLC Consultoria
• Alessandra Ditt | Vice-Presidente de RH América Latina DSM-Firmenich
• Andrea Menezes | Sócia Menezes & Associados
• Leandro Ziotto | CEO 4Daddy
• Silvia Luz | Diretora Executiva Social Good Brasil
• Caio Magri | Presidente Instituto Ethos
• Pedro Moura | Presidente do Conselho Grupo Viana e Moura
• Eliane Pereira | Head de RH Takeda Distribuidora
• Soraya Santos | Sócia e Diretora Senses Aprendizagem
• Ian Black | CEO New Vegas
• Raffaella Vieira | Head SMB América Latina TikTok
• Paulo Nader | Sócio Amrop Brasil
• Rafael Pires | Co-CEO Viana & Moura Construções S.A.
• Thiago Aquino | Co-CEO Viana & Moura Construções
• Pollyanna Silva | Diretora de Pessoas e Cultura Avantia
• Gabriel Bezerra | CEO Unibol
• Vanessa Camarinha | CHRO Brasil e Chile NowVertical Company
• Eduardo Jansen | Diretor Grupo Publikimagem
• Diogo Araújo | Diretor Pequod Investimentos
• Roberto Eckersdorff | CEO AUNICA
• Marcos Fernandes | Diretor BASF
• Daniela Garcia | CEO Capitalismo Consciente Brasil
• Edmar Bull | CEO Copastur
• Roberta Cinti | Gerente Executiva de Gente e Gestão Rio Ave
• Arno Krug | Presidente CEFA Early Learning
• Luis Bartolomei | CEO e Fundador CBA B+G
• Paulo Romariz | Diretor de Comunicação Corporativa Visa Brasil
• Danilo Oliveira | Sócio Proprietário CESAM
• Priscilla Moraes | Diretora de Governança e Integridade Deloitte Brasil
• Carolina Sousa | CEO Sparkle
• Marcus Carvalho | Diretor Aleitamento.com
• Lucas Lopes | Secretário Executivo Coalizão Brasileira pelo Fim da Violência
• Rogerio Silva | Sênior Partner PACTO
• André Guidolin | CEO b.drops
• Bruno Pantaleao | CFO Pisani Plásticos S.A.
• Lana Brandão | CHRO Valor Capital Group
• Patricia Secundino | CEO RCP Papéis / Co-CEO Outboxing
• Adeilson Rodrigues | Diretor de Usinas Salobo Vale
• Camila Achutti | CEO Mastertech
• Diego Oliveira | Co-Fundador ASK-AR
• Felipe Barros | CTO Belas
• Gabriela Teixeira | Diretora Financeira Graham Packaging
• Poliana Adachi | Arquiteta Paisagista Esverdejar Paisagismo
• Juliana Ferreira | Líder de Desenvolvimento de Negócios Camu
• Olavo Filho | Diretor Executivo Todos Pela Educação
• Aitan Portela | CEO asbz Advogados
• Pedro Dias | Sócio Diretor Mattos Filho
• Suzana Kertesz | Sócia For Change
• Leonardo Koslosky | Managing Partner LB Koslosky Engenharia
• Fábio Macchia | Diretor de Planejamento e GTM Grupo Boticário
• Eleftheria Digentiki | Fundadora Butterfly Bee
• Felipe Monteiro | Diretor Systemica
• José Filho | CFO Positivo BGH
• Pedro Paula | Diretor Somos DI
• Carolina Laboissiere | Founder Na Sala do Chief
• Claude Araripe | CFO Arqia
• Antonio Uras | Senior Advisor ADVISIA OC&C Strategy Consultants
• Filipe Fehr | Diretor Financeiro Timwe Tech
• Debora Bastos | Founder Brieflexia
. Rony Meisler | Ceo Fundador Rebels Ventures
. Andre Marim | CEO Crescimentum
. Pedro Henrique Fernandes | Diretor Braé
. Marcelo Sidoti | Fundador Gestão de empresas e consultoria
. Lia Ludwig | Relações púbicas Movimento Desconecta
. Rafaella Pinheiro | Socia Durrval Calçados
. Beatriz Ayrosa | CEO Becabiz Marketing de Relacionamento Ltda
. Rogério Morais | Diretor Instituto PIPA
. Raquel camanho | Fundadora De Mães Dadas
. Adriane Biz | Diretora de Comunicação
• Vitor Gomes | Head de Sustentabilidade Facens
• Isabella Henriques | Diretora Executiva Instituto Alana
• Matheus Pedro | CEO CFD
• Luanny Silva | Sócia Tree Diversidade
• Mariana Orsini | Líder regional Dow no Brasil
• Yuri Silva | Sócio Acrilux Comunicação Visual
• Célio Oliveira | Diretor Capacitá
• Priscila Tavares | Diretora Administrativa Special Dog Company
• Bruno Silva | Fundador inai
• Paula Gomez | CEO
• Guilherme Marques | Superintendente Banco Pan
• Rasso Reininghaus | Sócio Diretor
• Rodrigo Eimori | Diretor Marketing Shein
• Vanessa Costa | CEO
• Christine Barbary | Presidente Lefan Seguros
• Sauanne Bispo | Fundadora AfriHub
• Paula Baldini | Sócia fundadora Action 360
• Marina Ganzarolli | Empresária MG Consulting
• Tatiane Ferreira | CEO Bloor Estratégia Digital
• Dayanna Rodrigues | Founder Moveon
• Fabiano Tavares | Diretor Dell Technologies
• Carolina Gaete | Diretora Comercial Voetur Viagens
• Ana Dias | CEO Bento Com
• Thais Ramos | Diretora SME Engenharia
• Nadja Bento | CPO Nuremberg Messe
• Marlucia Lobo | Sócia Conecta
• Juliana Pigolli | Co-fundadora Luminus Consultoria
• Tatiana Vaccari | Head of Product Management PayPal
• Renata Carvalho | CEO Mega Farma
• Rosemary Maiorana | Vice Presidente Grupo O Liberal
• Patricia Souza | VP Comercial de Grupos e Eventos
• Marise De Luca | Sócia M LUCA Assessoria Empresarial
• Paulo Santos | Diretor de Planejamento FSB Holding
• Marcela Berger | Sócia Berger Advogados
• Ana Franciscone | Deal Operation Center LATAM
• Olivia Aki | Diretora de Desenvolvimento de Negócios Ripple
• Karen Miura | Conselheira Empresarial, Founder
• Guilherme Sakajiri | CEO Comsentimento
• Facundo Guerra | Sócio-diretor Grupo Vegas
• Michelle Terni | CEO Filhos no Currículo
• Rafaela Schmidt | Fundador Agência Sou Muuch
• Debora Ferraz | Gerente Executiva Braskem
• Ana Franzoti | CEO Ana Franzoti Desenvolvimento Humano
• Mariana Nagata | Diretora Midori coLAB
• Pedro Luckmann | CFO Roche
• Juliana Martins | CEO Instituto Life Fullness
• Isis Sangiovani | Sócia Talenses Group
• Adriana Cesaretto | Consultora RH Práxis Desenvolvimento Organizacional
• Manuela Souza | Profissional de Marketing Minha vida
• Felipe Muxfeldt | Founder Mux Produções
• Rafael Dantas | Diretor Jurídico General Mills
. Alessandra Toniazzo | Fundadora Mãe Conta
. Marcos Bensoussan | CEO Setri
Referências
BOLL, C.; LEPPIN, J.; REICH, N. Einfluss der Elternzeit von Vätern auf die familiale Arbeitsteilung im internationalen Vergleich. 2011. Disponível em: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/54735/1/682945986.pdf. Acesso em: 14 nov. 2023.
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